集體合影
7月14日下午,集團公司2023屆新員工入職見面會在集團公司13樓會議室舉行。會議由集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武主持。集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理趙渝,黨委委員、副總經(jīng)理、安全總監(jiān)楊光華,黨委委員、紀委書記許正高出席會議,集團公司本部各職能部門及分(子)公司負責人參加會議。
新員工入職見面會
會上,新員工逐一進行了自我介紹,并就五天的入職培訓學習成果進行了匯報。集團公司領導班子成員對新員工加入公司表示熱忱的歡迎,并就新員工在職業(yè)發(fā)展和建議開展了座談交流,聆聽新員工的心聲,針對他們提出的問題一一解答。
趙渝講話
受集團公司黨委書記、董事長杜文昌委托,趙渝代表集團公司黨委圍繞“加強學習、練好內(nèi)功,解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)造,注重實踐、加強實干,尊重崗位、敬重事業(yè)”四個方面對全體新員工提出要求,期望新員工在今后的工作中始終保持高昂的工作熱情,充分發(fā)揮年輕人的活力和擔當,攜手同心、矢志奮斗,在實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)出新時代路橋青年的擔當作為。
張金武主持會議
張金武結合企業(yè)發(fā)展和個人成長經(jīng)歷,對新員工發(fā)展提出三點希望:一是要忠誠擔當、履職盡責。要對黨忠誠,把人生理想追求融入黨和國家事業(yè)之中,成為擔當民族復興大任的時代新人,要對企業(yè)忠誠,把個人發(fā)展前途與公司的發(fā)展、與實際工作結合起來,同心協(xié)力答好高質(zhì)量發(fā)展的時代考卷;二是要勤思好學、綜合成長。要發(fā)揚年輕人特有的闖勁和沖勁,充分發(fā)揮專業(yè)特長,立足崗位職責,在推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐中實現(xiàn)自己的人生價值;三是要做好“青藍工程”人才培養(yǎng)工作。不斷健全“青藍工程“師帶徒培養(yǎng)機制,推動”青藍工程“工作落到實處、取得實效,積極為員工成長創(chuàng)造有利條件。
楊光華發(fā)言
楊光華就安全生產(chǎn)和技術創(chuàng)新工作兩個方面向新員工提出建議,一是要牢記“生命至上、安全第一“的原則,為公司營造一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境,二是要積極參與到集團公司技術創(chuàng)新當中,為公司創(chuàng)新發(fā)展賦能。
許正高作廉潔教育講話
許正高在作廉潔教育講話時強調(diào),全體新員工要扣好“人生第一??圩印?#xff0c;走好職場第一步,用廉潔的思想點亮未來征途。
此次培訓為期五天,通過內(nèi)部課程學習、參觀教育、外部職業(yè)化課程培訓、拓展訓練等多種培訓形式,幫助新員工更快的了解公司,融入公司,開啟新的人生征程。
學習體驗活動
培訓還根據(jù)青年員工特性設置了形式多樣、充滿趣味性的學習體驗活動,如體驗式劇本殺培訓課程,通過沉浸式扮演職場新人角色,學習了職場人基礎素養(yǎng)和職場技能相關知識,幫助新員工深入體驗從校園人到職場人角色轉(zhuǎn)換的過程。
“我心中的的路橋”拓展活動
開展了特色活動“我心中的路橋”拓展活動,各小組新員工根據(jù)各自將奔赴的崗位進行了分工協(xié)作,克服各種障礙,完成了造橋任務,創(chuàng)造出了屬于自己的未來之橋。
培訓期間還組織新員工到施工一線、壩陵河橋梁博物館及黨風廉政警示教育基地進行參觀學習。
警示教育活動
青春逢盛世,奮斗正當時。五天的培訓落下帷幕,希望新員工們在今后的工作中提升素養(yǎng),感悟企業(yè)文化,逐步形成共同的價值觀和行為準則,積極爭當企業(yè)文化的傳播者、推動者和踐行者,傳承路橋人艱苦奮斗、拼搏創(chuàng)新的精神,奮力譜寫“幸福路橋”新篇章。